En el marco de las
“políticas de modernización” implementadas en Aerolíneas Argentinas desde su
reestatización, el presente trabajo indaga los conflictos laborales que se
desarrollaron en este período.
Se propone investigar el
modo en que estas políticas empresarias se constituyen como estrategias
centrales para lograr la cooperación. Teniendo en cuenta que esta es una característica
definitoria del capitalismo y que las empresas
históricamente han elaborado distintos mecanismos para alcanzar este objetivo,
se analizan las continuidades y rupturas en las
estrategias que apuntan a construir la cooperación de los trabajadores en la
actual reestatización. En sentido, se pretende identificar qué
particularidades adquieren en tanto “políticas empresarias estatales”.
El trabajo busca
problematizar la relación entre los distintos sindicatos y la empresa a partir
de los cambios en el proceso de trabajo que dichas políticas generaron,
teniendo en cuenta las representaciones de los trabajadores sobre las
transformaciones producidas. En particular se abordan los conflictos que
tuvieron lugar durante 2012 en la coyuntura de la incorporación de la empresa a
la alianza comercial Sky Team.
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