Este trabajo es parte de la investigación realizada en el marco de la tesina de licenciatura en sociología en la cual estudiamos la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina, seccional La Plata, e intentamos dar cuenta de los aportes de la etnografía para el análisis de los sindicatos.
En esta ocasión, intentaremos analizar las prácticas y estrategias
sindicales de los trabajadores de la construcción miembros de la seccional
platense de la UOCRA, partiendo de la hipótesis de que existe una
confluencia entre las estrategias sindicales promovidas por el sindicato a
partir de la crisis social y económica de 1998-2002 y las estrategias de
reproducción social de los trabajadores del sector, las cuales generan un
particular vínculo entre las bases y la conducción gremial. Para analizar esta
relación consideraremos las características sociales de los obreros de la
construcción y del proceso de trabajo en la industria de la construcción,
vinculándolas con la bolsa de trabajo sindical y el trabajo social realizado
por la UOCRA. Prestaremos especial atención a las redes de intercambio de
favores entre los trabajadores y el sindicato (personificado muchas veces en
activistas y dirigentes gremiales) y a los sentidos otorgados a las actividades
colectivas que promueven la identificación de los obreros con su organización
gremial. Finalmente, intentaremos sintetizar algunos aportes de la etnografía
para el estudio de los sindicatos, interpelando algunas teorizaciones
contemporáneas.
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